為適應林業(yè)科學發(fā)展，廣西創(chuàng)新機制提升隊伍素質(zhì)

       事業(yè)成敗，關鍵在人。為適應林業(yè)科學發(fā)展的需要，廣西壯族自治區(qū)林業(yè)局針對機關干部隊伍存在的突出問題，開展了一系列整頓、提高干部素質(zhì)活動。
       2008年第四季度，自治區(qū)林業(yè)局圍繞查擺突出問題、掌握基本知識、明確基本要求、總結(jié)基本經(jīng)驗、練就基本技能等重點，在局機關29個處室（站）開展了系統(tǒng)整訓和集中整訓，提高了干部的履職能力。針對機關干部多年未進行大規(guī)模輪崗交流情況，2008年底全局機關一次性提拔、交流輪崗69人，占全機關干部職工總數(shù)的28%，整合了人力資源，優(yōu)化了人員配置，激發(fā)了機關活力。為促進干部學習，增強學習效果，自治區(qū)林業(yè)局黨組研究決定，實行機關在職干部學習考試制度，其中2009年全年將統(tǒng)一考試6次。
       據(jù)介紹，今年1月，全局機關200多名在職干部進行了兩次閉卷考試，考試內(nèi)容為林權政策和經(jīng)濟形勢綜合知識，隨后將對成績排名前20名和后20名的公布名單。